別看得太重
近日有位朋友很生氣地向筆者吐苦水，並且一連三天，分上、中、下集，憤憤不平地向筆者訴説詳情。其實內容只有一個，就是…
話說朋友是一位高權重而像似只有他的說話就是道理和答案的人。他的女兒曾在十幾歲時做錯了一件小事，他就要女兒寫悔過書。現在女兒已3O多歲且已為人妻，但她的悔過書仍掛在朋友大宅的牆上，朋友說：「一，為警惕女兒不要再犯錯，二，是作為留念！」唉！佩服！他對人和事的要求都非常認真，筆者覺得他的認真既是優點亦是缺點。
這位朋友是做建築的，近日公司剛來了一位青年人，青年人因初來埗到，工作上不熟悉，所以朋友便教他怎做，但青年人有自己的看法，且提出自己的意見。
若是一般正常人的處理方法，都不會太複雜，都會覺得是小事一則。但可惜他俩，不知是什麼因缘遇上，當意見多哥哥遇到嚴謹男的時候，便擦出不一樣的火花來！
本是小事一則，但那青年人覺得朋友太固執，不能合作便辭職離開了。朋友卻越想越生氣說:「為什麼時下的年青人一點也不受教，教訓了他幾句便辭職，想當年我被老闆駡得惨了。想有前途一定要勤奮，要吃得苦、要肯吃虧。」
筆者知道朋友的公司，一向很難請人。為什麼？因為朋友要員工跟他的模式去做事，最好不要提出自己的意見，照做便好。每天下班時間應該是六點，但他要助手跟著他去檢查地盤及開會，一直到晚上十點多才下班，重點是沒超時工資。朋友說 : 「我教他怎做是给他機會，最後得益是他，也想試試他能否吃虧！」
其實朋友可能是當老闆太久，不理解員工的心態。老闆跟員工的心態， 跟媳婦和婆婆的關係都是一樣的，就是永遠對立。
老闆希望員工最好24小時工作，而員工就希望不用做也有工資。
筆者安慰朋友說，現在時下父母都只是生一至两個孩子，上一輩人很努力工作，又節儉，把自己的財富都留給兒女。現在的年青人生活都很富裕，怎會跟你吃苦， 太艱辛的工作也不願意做，更有些怪獸家長，不想子女吃苦，更要求他/她們辭職。但當然仍有很多上進的年青人，但是要講緣份才能遇到。
其實很多事情是沒有對錯，只是觀點與角度而已，處事時不要非黑即白，大家能互相體諒、包容，把眼界看遠些， 嘗試用對方的角度去看事情，大家應該都會有所得著！
三省
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